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柳北区人大常委会党组整改清单
 
发布日期:2014-09-15
柳北区人大常委会党组整改清单
                                                                                                                                                             2014 825
  “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限   
1     工作存在落实不到位现象。一是对代表建议的督办存在“重答复、轻办理”现象。二是对一些常委会决议、决定和审议意见整改落实情况的跟踪监督检查工作不到位。 加强对代表建议办理过程的跟踪监督,一是要完善代表意见反馈机制,二是要完善跟踪监督机制,三是要建立议案建议办理情况公示通报制度,四是要建立完善追责机制,通过倒逼机制和长效机制,以实实在在的工作成效取信于民。强化意见督查,进一步完善《柳北区人大常委会审议意见督办试行办法》,强化对决议、决定和常委会审议意见贯彻落实情况检查,使人大监督工作形成完备的体系,提高监督实效,切实解决问题。 2014年底前 实现制度化、     常态化
2     调研活动流于形式。形式单一,听汇报多,存在“被调研”现象。 一是加强调查研究,组织好常委会调研视察活动,每年不少于10次。二是改变调研方式方法,对调研地点和对象改“由你定”为“由我定”,避免“被调研”。多定点,多走访,多看一些负面情况,多听一些刺耳的话,及时深入了解和协调解决挂点单位群众存在的实际困难。三是充分运用暗访、走访调查等形式,全面了解基层真实情况。 长期坚持 实现常态化
3 提高代表素质工作不到位。 强化培训教育。一是开展好培训活动,今年要开展一次全体代表培训。二是丰富培训内容,政治思想教育和业务知识培训并重。三是强化教育引导,通过外部媒体和《柳北人大通讯》,大力宣传人大代表履职工作,激励和引导广大代表牢固树立人大意识、代表意识和履职意识,全面提高代表的整体素质。四是建立《柳北区人大常委会组成人员和代表培训制度》,促进代表培训工作制度化、常态化。 2014年底前 实现培训常态化
4     对代表的思想教育和管理不到位、不得法。一是对代表重履职,轻管理。二是对代表的履职监督不到位。三是对代表的管理失之于宽,失之于软。 完善制度,加强对代表履职监督管理。通过完善各项制度,强化代表履职的责任意识、敬业精神。一是完善代表联系选民制度。二是积极探索代表履职评价制度。三是完善代表小组活动制度。四是强化管理,对不称职代表坚决依法终止资格。 2014年底前 实现制度化、    常态化
5     对干部的思想教育和严格管理做得不到位。 一是坚持好“三会一课”制度,每月开展一次党组或支部活动,加强对干部的政治思想教育。二是进一步完善《人大机关内部管理规定》,强化干部工作纪律性,营造认真干事的氛围。 2014年底前 实现制度化、常态化
6     联系代表、群众不到位,脱离基层。 加强代表工作指导服务。一是认真做好代表活动的组织保障工作,为代表活动提供必要的条件和服务,保障代表活动高质量开展。二是加大对年初代表建议、批评和意见的办理力度,进一步提高办理质量,做到件件有着落、事事有回音,激发代表履职的积极性和主动性。三是对《柳北区人大常委会联系区人大代表制度》进行修订,完善接待、走访代表,邀请代表参加常委会会议、视察活动,召开代表座谈会等工作方式方法,畅通联系代表渠道,广泛听取代表的意见建议,收集民意,传达民声。 2014年底前 实现制度化、常态化
7     群众观念淡薄,解决群众困难有欠缺。 加大联系基层和群众力度,提高服务水平。一是加强调查研究,班子成员要每月主动下基层调研不少于4天,及时深入了解和协调解决挂点单位群众存在的实际困难。二是坚持好领导干部挂点制度,积极为民办好事实事,进一步做好“知民情、解民困、促和谐”、“清洁乡村”等工作的联系点工作,从实际出发,积极为群众办好事、办实事。三是进一步提高人大信访工作实效,畅通群众反映利益诉求渠道,推动关系群众利益问题的解决。 长期坚持 实现制度化、常态化
8     科学决策水平不高。组织常委会依法行使重大事项决定权还不够充分到位。 提高科学决策水平,行使好重大事项决定权。一是修改完善《柳北区人大常委会讨论决定重大事项工作制度》。二是主动做好请示汇报工作,争取区委的重视和支持,解决行使重大事项决定权中遇到的实际困难和问题。三是要做好与“一府两院”的沟通工作,为讨论决定重大事项创造良好条件。四是要强化“前期调研”和“后期跟踪监督”,确保重大事项决定始终符合经济社会发展规律、符合我区实际、符合广大群众的利益和意愿。 长期坚持 实现制度化、常态化
9     艰苦奋斗精神弱化。厉行节约、反对浪费的意识淡薄,吃苦在前、享受在后的艰苦奋斗精神有所退化。 一是加强世界观改造,强化党性修养。积极参加学习培训、区委组织的中心组学习和每两个月开展一次党组学习,不断学习贯彻马列主义和党中央有关新精神,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,用正确的权力观和政绩观指导人大工作。二是树立和弘扬艰苦奋斗精神,积极走访挂点单位,每月主动下基层不少于4天,在每年的经济视察活动中,安排走访一些困难企业,为困难企业呼吁解决实际困难。三是加强班子的廉政建设,班子要发挥表率作用,认真贯彻执行《廉政准则》各项规定、中央“八项规定”及习总书记系列讲话精神,加强“三公经费”管理,坚决杜绝公款浪费现象。 长期坚持 实现常态化
10     存在安于现状,不思进取的思想。因循守旧,按部就班。创新意识不强。 一是加强理论学习,提升履职能力。抓好每两个月一次的党组学习会,增强学习的针对性,学习掌握必要的人大业务理论知识和相关法律法规知识,不断提高履职的能力和水平。二是解放思想,勇于创新。采取“请进来,走出去”的方式,通过邀请专家授课、外出考察学习,不断加强对外交流学习,借鉴成功经验,创新工作理念、工作手段、工作机制,不断提高工作成效。 长期坚持 实现常态化
11 存在公车私用现象。 严格执行区纪委有关公车使用规定,按要求使用和停放公务车辆。 2014年9月底前 实现常态化
12 存在吃“人情饭”现象。 坚决遵守执行中央、市委、区委有关廉政规定和中央八项规定,杜绝“人情饭”。 2014年9月底前 实现常态化
    注:1、具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。
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