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 ——柳北区举行公开推荐选拔副科职领导干部大会

 

53上午,柳北区举行了副科职领导干部公开推荐选拔大会,来自全区各部门、各单位的87名竞选者,依次在会上作了1分钟的精彩竞职演讲。

柳北区此次拿出科学技术局副局长、监察局副局长、雅儒街道办事处副主任(武装部部长)、白露街道办事处副主任4个副科级领导职位面向全区进行公开推荐选拔,在公开推荐(组织推荐、处级领导干部推荐、群众推荐、个人自荐)环节中共有93人报名。经过资格审查后,符合条件的有91人,最终有87人参与竞职演讲。

在本次大会上,由区四家班子领导,区机关全体干部,各镇、街道领导班子成员,区直属各事业单位领导班子成员及部分老干部代表共500多人组成的评审团,根据竞职人员演讲表现,并结合组织部门提供的个人基本情况资料,对参加演讲的全部竞选者,按照每个职位1:6的比例,推荐产生出24名入围人选。这24名入围人选将参加到下一轮的差额竞争选拔中。

这是自2011年以来,柳北区又一次大规模开展公开推荐选拔副科职领导干部的实例,从以往的“伯乐相马”转变到如今的“开门赛马”,这是进一步深化干部人事制度改革,创新选人用人方式的具体实践。

本次公开推荐选拔工作按照如下程序进行:一是召开第一次大会推荐,每个职位按照1:6的比例确定差额推荐人选;二是召开柳北区领导干部大会推荐,每个职位按照14的比例确定差额推荐人选;三是召开区委全委会推荐,每个职位按照12的比例确定差额考察人选;四是按照12比例确定的差额考察人选,要在所在单位、部门进行民主推荐,推荐得票率达不到50%的不能作为考察人选,缺额人选按区委全委会推荐票数从高到低递补;最后进行差额考察,差额酝酿,最终决定任用。

    

(柳北区委组织部:关丽莉、区委宣传部:樊华)


变“伯乐相马”为“开门赛马”
 
发布日期:2013-05-07
 
 
 
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