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柳北区:紧扣“快、准、严”要诀全力做好公务员职务与职级并行工作
 
发布日期:2015-07-20

柳北区创新工作模式,紧扣“快、准、严”三字要诀,早部署,早安排,多措并举扎实开展公务员职务与职级并行工作,确保政策把握准确、办理及时到位,真正做到把实事办好,把好事办实。

及时部署,培训到位。为尽快落实好中央的政策,把党和国家的温暖送到符合条件干部的心坎上,区委在春节后上班的第二天就开会部署做好职务与职级并行工作。区委组织部和区人社局相关工作人员集中对中央、自治区和柳州市的相关文件进行了研究学习,吃透文件精神,把握工作要求。对于情况复杂和政策尚未明确的的人员,及时将其情况形成材料向上级请示,保证政策实施不多不少。

联动办公,动态跟踪。一是城区组织人事部门与上级部门作好联动。及时传达落实最新文件精神,将资格审查中发现的问题通过汇报、座谈会等形式及时请示上级部门,在摸底调查阶段,共上报问题5个,解决了13名干部的政策条件问题,保证了职级并行政策落实的准确性。二是城区组织、人社、编办、纪委、财政等部门作好联动。按照干部管理权限,根据各自职能,各部门各司其职,互相配合,保证了资格审查工作细致到位。三是组织人事部门与干部作好联动。对于个别干部档案中存在的材料不齐备等问题,与单位、干部进行沟通,对提供材料无疑义并符合条件的,归入第一批办理,对暂时无法确定的,则先补齐材料、核准情况后再予以办理。条件成熟一批办好一批,做到“不多不漏”。

严格管理,稳步推进。一是召开全区科级干部大会,做好职务与职级并行政策宣传,为平稳工作顺利开展打好基础。二是区委书记向全区非领导职务干部再次解读政策、提出要求,鼓励他们努力工作,继续在现职岗位上发光发热。三是对于得到晋升职级的干部与超职数一同考虑,在已经超职数的部门,根据干部的年龄和身体情况,结合本人意愿,动员其放弃现职岗位,切实做好消化超职数工作。(柳北区委组织部)

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